获监管层支持一次新增三牌照互联网保险进入

2019年02月03日 来源:

获监管层支持 一次新增三牌照 互联保险进入扩容季

在资本押注互联保险的意愿越发强烈的同时,监管层的支持态度也越发明显。

7月2日,保监会发文称,近期积极推进专业互联保险公司试点工作,进一步支持众安拓展业务领域,同时有序增加专业互联保险公司试点机构,批准筹建易安财产保险股份有限公司、安心财产保险有限公司、泰康财产保险股份有限公司三家互联保险公司。

而保监会助力“互联+保险业”的实质性动作还不仅于此。注意到,为支持创新,当天保监会同时发布的《关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》也放宽了对专业互联保险公司等创新型机构开展员工持股计划的限制。

互联保险新增3牌照

继众安保险在两年前成为首家互联保险公司之后,此次保监会接连下发三张互联保险牌照可谓力度空前。

“上述三家试点机构的主发起人具有较强的互联业务基础,核心管理人员具有较丰富的保险业管理经验,业务发展规划特色鲜明且切实可行。”保监会相关负责人表示。

批复显示,易安财产保险股份有限公司由深圳市银之杰科技股份有限公司、深圳光汇石油集团股份有限公司、上海银必信资产管理有限公司等7家公司共同发起筹建,注册资本人民币10亿元,注册地为深圳市。

同期获准筹建的泰康则由泰康人寿保险股份有限公司、泰康资产管理有限公司共同发起筹建,注册资本人民币10亿元,注册地上海市。

而根据安心保险筹建批文,该公司由北京洪海明珠软件科技有限公司、北京玺萌置业有限公司、中诚信投资有限公司等7家股东发起设立,注册资本金为10亿元人民币,总部位于北京。

“安心保险将依托互联平台开展业务,不设具有经营性质的分支机构,将以个人车险、小微企业的财险和险业务作为未来的主打。”一位知情人士对表示。显然,从经营模式看,这3家互联保险公司都与众安保险不设线下分支机构的模式相同,而总部分别位居华南、华中和华北,这在业内看来也是专门有所布局。

了解到,早在5年前,安心保险拟任总裁钟诚就在思索如何通过互联和大数据,解决保险业特别是车险理赔难等痼疾,正是这一想法,后来成为其与安心保险拟任董事长黄胜共同筹建安心保险的动因。

在钟诚看来,在国家倡导“互联+”的政策红利之下,互联保险正迎来最好的发展机遇。据介绍,安心保险将运用云计算、大数据和移动互联技术,创建“互联+”的财险经营新模式,实现从营销、渠道、产品乃至运营的全业务链条的互联化。

根据此前银之杰发布的公告,银之杰出资1.5亿筹建易安保险,占比15%,为第一大股东。值得一提的是,此外银之杰也是华道征信的第一大股东,并且今年1月,华道征信获得央行颁发的首轮征信牌照。“通过大数据+征信+超级支付的三大支柱,实现保险精准营销和风险定价,或将有效降低费用率和赔付率,带来利润空间。” 东吴证券分析师丁文韬称。

而对于已在互联领域探索多年的泰康而言,业内预期未来泰康财险将更多会专注于互联场景方向。

了解到,除了上述几家互联保险公司之外,中国太平正在申请设立中国太平互联财险公司,中国人保在筹划申请电子商务公司,还有熊猫人寿保险公司也或将令“互联+寿险”破冰。

“互联保险公司具备向保险上游延伸的潜质,未来互联保险公司可能反向收购保险公司或者申请保险牌照。”平安证券分析师缴文超认为,在某一垂直业务领域具备丰富经验和大数据的互联保险公司设计并销售新型保险产品,由于其涉及的场景太多,所以成长空间很大。

众安的示范效应

据悉,保险公司自建络平台、电商平台、专业第三方保险中介平台、专门的互联保险公司,是目前我国互联保险的四种经营模式。

2013年11月,由蚂蚁金服、腾讯、中国平安等共同发起设立的众安保险挂牌成立。让市场震惊的是,作为专业互联保险公司,众安不仅只用了一年左右便实现盈利,在成立17个月后,市场估值已高达500亿元,这令各路资本更为觊觎互联保险牌照。

对于当前四种互联保险经营模式,缴文超认为各有利弊:保险公司虽然具备产品设计能力和牌照优势,但是自建络平台缺乏流量优势;电商平台和专业第三方保险销售站虽然具备流量优势,但是由于没有保险牌照,缺乏产品设计能力;众安虽然同时具备牌照和流量,但是由于经营范围有限,因此产品设计能力被压制在一个很小的范围内。

“趋势看,如果众安能够切入到车险领域和人身保险领域,对市场存在较大冲击。” 缴文超称。不过,目前看来,众安在业务范围上的短板正在逐渐突破。

7月2日,在宣布三家互联保险公司获批的同时,保监会也表示进一步支持众安拓展业务领域。“近期,在监管部门支持下,众安利用自身积累的互联保险专业化经营经验,同时借助股东单位在互联领域的综合优势,进一步探索保险公司差异化发展路径。经批准,众安将增加机动车保险和金融信息服务等业务,并增资57.6亿元以提高偿付能力充足水平。”

而这只是一个开始。据接近众安保险人士透露,公司内部已经有计划有步骤地进入车险、寿险、健康险、返还型保险等传统领域,并还将布局信息技术服务、保险中介服务等配套市场。

此外,令业内关注的是,当天发布的《关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》中特意放宽了对互联保险公司的条件限制。保险机构开展员工持股计划的条件之一是连续经营3年以上,员工持股计划实施最近1年公司盈利,但专业互联保险公司可以不受这一限制。并且,《通知》规定员工持股计划累计持有股权的上限确定为原则上不超过公司股本或注册资本总额的10%,单个员工持股上限为1%,而专业互联保险公司的比例放宽至25%,单个员工持股比例放宽至5%。

对此,保监会发展改革部副主任何肖锋表示,创新型机构依赖人才的特征相比一般保险机构更加明显,对于创新型机构的员工持股计划,保监会将重点推动。

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